Le secteur du digital connaît une croissance exponentielle et attire de plus en plus de jeunes en quête d’une carrière dynamique et innovante. Pour les étudiants en formation, l’alternance représente une opportunité idéale d’entrer progressivement dans le monde professionnel tout en poursuivant leurs études. Mais encore faut-il savoir où postuler !
Dans cet article, découvrez 5 entreprises reconnues pour leur politique active de recrutement en alternance dans les métiers du digital : marketing digital, développement web, design UX/UI, community management, data, etc.
1. Orange
Leader des télécommunications en France, Orange mise depuis plusieurs années sur la formation en alternance pour accompagner sa transformation numérique. L’entreprise recrute chaque année des centaines d’alternants, notamment dans les domaines du développement informatique, du marketing digital et de la cybersécurité.
🔎 Profils recherchés : développeur web, chef de projet digital, UX designer, analyste data.
🌐 Site carrières : jobs.orange.com
2. Publicis Groupe
Le géant de la communication Publicis est un acteur incontournable pour les étudiants souhaitant évoluer dans le marketing digital, la publicité en ligne ou le social media. Présent dans plus de 100 pays, Publicis propose régulièrement des offres d’alternance dans ses nombreuses agences.
🔎 Profils recherchés : assistant chef de projet digital, content manager, média planner.
🌐 Site carrières : publicisgroupe.com
3. L’Oréal
Réputée pour son engagement envers les jeunes talents, L’Oréal propose chaque année plus de 1 000 postes en alternance, dont une part importante dans le digital. L’entreprise offre un environnement de travail stimulant, avec un accompagnement personnalisé pour les alternants.
🔎 Profils recherchés : traffic manager, CRM specialist, e-commerce analyst.
🌐 Site carrières : careers.loreal.com
4. Ubisoft
Le monde du jeu vidéo est en plein essor, et Ubisoft reste une référence dans le domaine du digital et de l’innovation. Le studio recrute régulièrement des alternants, notamment dans les métiers techniques (développement, UX/UI), mais aussi en marketing digital et community management.
🔎 Profils recherchés : game designer, développeur web, social media manager.
🌐 Site carrières : jobs.ubisoft.com
5. Decathlon
Avec sa stratégie digitale ambitieuse, Decathlon multiplie les recrutements d’alternants pour renforcer ses équipes tech et e-commerce. L’entreprise cherche des profils à la fois techniques et créatifs, avec une forte appétence pour l’innovation.
🔎 Profils recherchés : product owner, développeur front-end, responsable acquisition digitale.
🌐 Site carrières : recrutement.decathlon.fr
Pourquoi ces entreprises recrutent-elles autant d’alternants ?
Ces grandes entreprises ont compris l’intérêt stratégique d’intégrer des jeunes formés aux dernières compétences digitales. En accueillant des alternants, elles investissent dans la formation de futurs collaborateurs opérationnels, tout en apportant un regard neuf et agile à leurs projets.
De plus, les formations dans le digital évoluent rapidement. En recrutant en alternance, ces groupes restent connectés aux tendances et aux outils les plus récents, tout en participant activement à la montée en compétences de la nouvelle génération.
Comment se démarquer pour postuler ?
Pour intégrer ces entreprises, il est essentiel de :
Personnaliser son CV et sa lettre de motivation
Travailler son e-réputation (LinkedIn, portfolio, projets perso)
Valoriser ses compétences techniques (SEO, analytics, design, développement, etc.)
Avoir une formation professionnalisante comme celle proposée chez IMCI
Le digital est un secteur porteur, et l’alternance constitue une véritable passerelle vers l’emploi. Si vous êtes étudiant(e) dans ce domaine, n’hésitez pas à viser ces entreprises qui misent sur l’avenir… et sur vous !
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